工作學習

巴菲特每年都會同大學生進行座談，在一次交流會上，有學生問他：您認為一個人最重要的品質是什麼？巴菲特沒有正面回答這個問題，而是講了一個小遊戲，名為：買進你同學的10%。 巴菲特說：現在給你們一個買進你某個同學10%股份的權利，一直到他的生命結束。你願意買進哪一個同學餘生的10%？你會選那個最聰明的么？ ... 查看更多»

在美國有位退伍軍人，他在戰場上負了傷，當他回到地方的時候，年齡也比較大，再加上負傷，成了一個殘疾的退伍軍人。所以找工作變得非常不容易，很多單位都拒絕了他，而每一次他都邁著堅定的步伐，繼續尋找可能的機會。 這一次，他來到了美國最大的一家木材公司去求職，他被招聘人員擋在了門外，一口回絕不會聘用他。這個時 ... 查看更多»

【智慧】 美女住酒店一晚結賬時賬單800元，她抱怨太貴。經理說這是標準收費，酒店附設泳池、健身房和wifi。美女說自己完全沒使用，經理說飯店有提供，是她自己不用。 女客人打開皮包掏錢付賬，但說要扣除經理和她共度春宵的700元，只拿出100元。經理急呼：「我哪有？」女客人：「我有提供，是你自己不用！」 ... 查看更多»

第一集 兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：「你在寫什麼內容啊？」 兔子答：「《淺談兔子是怎樣吃掉狼的？》。」 狼不信，於是兔子把狼領進山洞。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。 野豬走了過來問：「你在寫什麼？」 兔子答：「《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。」 野豬不信，於是兔子又把野豬領進山洞。 最 ... 查看更多»

1.公司利益高於一切 公司是全體員工的生存平台，個人利益不能亦不得與之發生衝突。一旦禍起蕭牆，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老闆或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。 2.團隊至高無上 團隊是各部門的生命線，在團隊力量支撐產業實體的市場經濟時代，除非你是來自異域的月球空心人，否則，沒有一個桑拿從業人 ... 查看更多»

尊敬的朱立南總裁，尊敬的各位CEO： 非常感謝大家給我這麼一個機會，讓我來分享我的一些想法。 首先我想談談我跟聯想的淵源。 朱立南是我的老領導、老大哥，17年前，他代表聯想集團投資了金山軟體，成為第一大股東，而當時我是金山的CEO。後來我組建的卓越網，也成為君聯投資的第一個案子。所以，我跟聯想的感情 ... 查看更多»

新的一年總有新的願景與目標，也就是「年度計劃」（New Year Resolution）。兩個多月前，臉書的創辦人扎克伯格（Mark Zuckerberg）到北京參訪，在清華大學用中文做了超過30分鐘的演講與問答，令大家印象深刻。不只國內媒體，許多美國主流媒體都用「驚豔」來形容他的中文能力。 我記得 ... 查看更多»

銷售最大的敵人不是對手，不是價格太高，不是拒絕你的客戶，不是公司制度，不是產品不好，最大的敵人是：你的抱怨！你的借口！ 1、顧客是最好的老師，同行是最好的榜樣，市場是最好的學堂。取眾人之長，才能長於眾人。 2、依賴感大於實力。銷售的97%都在建立信賴感，3%在成交。 3、當你學會了銷售和收錢，你不想 ... 查看更多»

孤獨，是每一個創業者與生俱來的 做公司早期創始人是非常困難的。因為你面對員工的時候，很難向他去解釋，公司可能只有三個月發工資的錢，甚至三個月之後發工資的錢從哪裡來，我都不知道。你無法和他們去分享這個事實。你同時還得和他們講，你在干一件非常偉大的事情。而事實上，你連明天幹什麼都不知道。 第二，你也無法 ... 查看更多»