3月27日湖畔大学第三届开学典礼在杭州举行,校长马云下午做了将近3小时的第一课。马云向现场的学员分享了诸多经验。包括创业时的艰辛、失败案例、阿里的管理经验、遇到困难时如何面对等等。毕竟各路大佬挤破头都想进去的地方仅此一家。 视频比较长,建议转发收藏再听。授课精华文字版在视频后。 第一课上半段视频 马 ... 查看更多»
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华为基本法接班人制度:要警惕不会做事却会处世的人受到重用
华为基本法是任正非指派一位副总监与中国人民大学的黄卫伟、包政等教授组织编写的,从1995年萌芽,到1996年正式定位为”管理大纲”,到1998年3月审议通过,历时数年。这期间华为也经历了巨变,从1995年的销售额14亿元、员工800多人,到1996年26亿元,再到1997年销 ... 查看更多»
华为如何培养新员工?周密到无懈可击!
在企业内部,刚入职的新员工前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本。而华为则认为,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么?今天带你看看华为如何做的,保证让企业 ... 查看更多»
看了还想看的21个小故事
【智慧】 美女住酒店一晚结账时账单800元,她抱怨太贵。经理说这是标准收费,酒店附设泳池、健身房和wifi。美女说自己完全没使用,经理说饭店有提供,是她自己不用。 女客人打开皮包掏钱付账,但说要扣除经理和她共度春宵的700元,只拿出100元。经理急呼:“我哪有?”女客人:“我有提供,是你自己不用!” ... 查看更多»